Hva er ledelse

Hva er ledelse, og hva kreves det av en god leder? Hva skaper bevegelse, utvikling og endring?

Er du som den første pingvinen som viser vei og først våger å hoppe ut i det kalde vannet?

Mange drømmer om en dag å bli sjef eller leder. I jakten etter den perfekte lederstillingen bruker man årevis på studier, tar en mastergrad og gjerne utenlandsopphold i tillegg. I dag kan man velge mellom over 900 forskjellige mastergradstilbud! Hvert år fullfører over 11.000 studenter en mastergrad.

Norge har noen av Europas eldste studenter, med en gjennomsnittlig alder på 28 år. Hvorfor er det blitt slik? Er det er blitt en idealisering av lange utdannelser? En undersøkelse over 5500 norske bedrifter bedrifter selv har svart på – viser at kun en av ti bedrifter vil ha behov for ansatte med mastergrad innen fem år. Noen må bryte spiralen som leder til «mastersyken», maner NHO. Det var BI-professor Linda Lai som først lanserte begrepet «mastersyken», for å beskrive hvordan «alle» skal ha en master, og at det snart ikke finnes en stillingsannonse som ikke etterspør master.

Pingviner og ledelse

Tilbake til pingvinenene – master eller ikke; Hva kreves det egentlig for å bli en leder? Vel, for å utøve ledelse, trenger du hverken en bachelor, master eller en doktorgrad. Du trenger bare én ting, frivillige tilhengere. That’s it! Heller ikke med penger, makt eller manipulasjon, men av egen fri vilje. Med andre ord; frukten av god lederskap er bevegelse – slik som den første pingvinen som hopper i vannet!

Vi har latt oss inspirere av Derek Sivers og YouTube videoen med beskrivelsen; «Leadership lessons from dancing guy». Å skape en bevegelse, kreves mot, en god porsjon ‘galskap’ – sammen med det å vise andre hvordan de enkelt kan følge.

Hva er ledelse, og hva kreves det av en god leder? Når du finner en litt ‘ensom idiot’ med en genial plan, vis mot til å være den første personen til å stå opp og bli med. Ledelse handler da om bevegelsen, ikke om deg. Dette blir «The tipping point». En bevegelse skapes av entusiastisk tilhenge som følger en som har våget å lede først. Som regel utenfor komfortsonen.

Se filmen, les teksten og la deg inspirere!

 

Leadership lessons from dancing guy.

 

 

If you’ve learned a lot about leadership and making a movement, then let’s watch a movement happen, start to finish, in under 3 minutes, and dissect some lessons:

A leader needs the guts to stand alone and look ridiculous. But what he’s doing is so simple, it’s almost instructional. This is key. You must be easy to follow!

Now comes the first follower with a crucial role: he publicly shows everyone how to follow. Notice the leader embraces him as an equal, so it’s not about the leader anymore – it’s about them, plural. Notice he’s calling to his friends to join in. It takes guts to be a first follower! You stand out and brave ridicule, yourself. Being a first follower is an under-appreciated form of leadership. The first follower transforms a lone nut into a leader. If the leader is the flint, the first follower is the spark that makes the fire.

The 2nd follower is a turning point: it’s proof the first has done well. Now it’s not a lone nut, and it’s not two nuts. Three is a crowd and a crowd is news.

A movement must be public. Make sure outsiders see more than just the leader. Everyone needs to see the followers, because new followers emulate followers – not the leader.

Now here come 2 more, then 3 more. Now we’ve got momentum. This is the tipping point! Now we’ve got a movement!

As more people jump in, it’s no longer risky. If they were on the fence before, there’s no reason not to join now. They won’t be ridiculed, they won’t stand out, and they will be part of the in-crowd, if they hurry. Over the next minute you’ll see the rest who prefer to be part of the crowd, because eventually they’d be ridiculed for not joining.

And ladies and gentlemen that is how a movement is made! Let’s recap what we learned:

If you are a version of the shirtless dancing guy, all alone, remember the importance of nurturing your first few followers as equals, making everything clearly about the movement, not you.

Be public. Be easy to follow! But the biggest lesson here – did you catch it?

Leadership is over-glorified. Yes it started with the shirtless guy, and he’ll get all the credit, but you saw what really happened:

It was the first follower that transformed a lone nut into a leader. There is no movement without the first follower.

We’re told we all need to be leaders, but that would be really ineffective.

The best way to make a movement, if you really care, is to courageously follow and show others how to follow.

When you find a lone nut doing something great, have the guts to be the first person to stand up and join in.

 

The Original YouTube Video. – Derek Sivers

 

© Dynamis – Tormod Leithe

 

Trenger din bedrift inspirasjon?

Ja, det handler om å inspirere. Men hva er det som inspirerer deg og din bedrift til å gjøre det du eller dere gjør? Hva er hensikten, årsak, eller troen som inspirerer oss til å gjøre det vi gjør.

Ord kan inspirere, men bare handling skaper endring. Og med dette som «bakteppe» eller fundament – leverer vi tjenester knyttet til design, logo, visuell identitet, nettsider, reklame og medieproduksjon for små og store, offentlige og private virksomheter i hele Norge.

Dynamis er et strategisk konsulent – og designbyrå. Vår visjon, eller vårt ‘hvorfor’ – er å inspirere mennesker og bedrifter – til å oppdage hvem de egentlig er.

Kontakt oss

Telefon: +47 91 66 15 87

Mail: post@dynamis.no

Les mer om våre REFERANSER